کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی شیوه های اصلاح و تغییر رفتار

خرید کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی شیوه های اصلاح و تغییر رفتار. بهاره کلیائی. انتشارات: سامان سنجش.

Name: کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی شیوه های اصلاح و تغییر رفتار
Price: 1,800,000 IRR
Availability: InStock
Author: بهاره کلیائی
ISBN: 9786225282360

به روز شده 1403/07/24

امروز 24 مهر 1403

وضعیت کتاب: موجود

قیمت با تخفیف : 180,000 تومان

% 10

کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی شیوه های اصلاح و تغییر رفتار

مولف: بهاره کلیائی

ناشر: سامان سنجش

شابک : 9786225282360

پشتیبان فروش : 09207980819

200,000 تومان
تخفیف شما : 10 درصد
با تخفیف : 180,000 تومان

لینک خرید : https://www.ipketab.com/خرید-کتاب-نمونه-آزمون-های-مستند-و-پرتکرار-برگزار-شده-استخدامی-شیوه-های-اصلاح-و-تغییر-رفتار-بهاره-کلیائی-سامان-سنجش

تعداد سفارش

0 نظر در باره این کتاب و پدیدآورندگان آن / شما هم در باره این کتاب نظر بدهید

توضیحات برای این کتاب
نظرات در مورد این کتاب (0)

مشخصات کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی شیوه های اصلاح و تغییر رفتار

نام :	کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی شیوه های اصلاح و تغییر رفتار
مولف ، نویسنده :	بهاره کلیائی
انتشارات، نشر :	سامان سنجش
شابک :	9786225282360
قیمت پشت جلد :	200,000 تومان
قیمت با تخفیف :	180,000 تومان

تگ ها : خرید کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی شیوه های اصلاح و تغییر رفتار. بهاره کلیائی. انتشارات: سامان سنجش. کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی شیوه های اصلاح و تغییر رفتار بهاره کلیائی. کتاب نمونه آزمون های مستند و پرتکرار برگزار شده استخدامی شیوه های اصلاح و تغییر رفتار سامان سنجش.

کتاب شیوه های اصلاح و تغییر رفتار

علاوه بر شرطی سازی کلاسیک که شرطی سازی پاسخگر نیز نامیده می شود، نوع دیگری از شرطی سازی وجود داشته که کنشگر یا ابزاری نامیده می شود. شرطی سازی کنشگر ، مفهوم اصیل و بنیادی رفتارگرایی معاصر است. شرطی کردن فعال ، مبتنی بر قانون اثر ثرندایک بوده که در سال 1900 ارائه شد. شیوه وی ، 50 سال بر تمام نظریه های یادگیری غلبه داشته و وی را پدر روانشناسی تربیتی می دانند.

نظریه وی دارای 3 قانون اصلی آمادگی، تمرین و اثر و 5 قانون فرعی پاسخ چندگانه ، آمایه یا نگرش ، غلبه عناصر ، از راه قیاس و جایگشت تداعی است. رفتار گرایی اسکینر معروف بع رفتارگرایی رادیکال است . در این رویکرد درک، خیال، احساس درونی و تفکر پذیرفته می شوند و هدف و اراده انکار می گردند.

روش ها و فنونی که بخش مهمی از رفتاردرمانی و تغییر رفتار هستند به دنبال انتشار کتاب علم و رفتار اسکینر و به کار بستن اصول یادگیری کنشگر در موقعیت های زندگی به وجود آمدند. اسکینر معتقد است که کشش و انگیزش در انسان ، ذاتی نیست بلکه نتیجه تحریک و آموزش است.