کتاب اینفلوئنسر

تولیدکنندگان محتوا و اینفلوئنسرهایی که عکس‌هایی از زندگی روزانۀ خود می‌گذارند. تولیدکنندگان محتوا کسانی هستند که وبلاگ، ولاگ و عکس‌های اینستاگرام را به‌ طور معجزه‌آسایی خلق می‌کنند. اینفلوئنسرهایی که عکس‌هایی از زندگی روزانۀ خود می‌گذارند کسانی هستند که زندگی فوق‌العاده‌ای دارند و شما آن‌ها را دنبال می‌کنید زیرا اثر عالی و هیجان‌انگیزی دارند.

خیلی‌ از شما فکر می‌کنید برای کسب درآمد بالا به‌ عنوان یک اینفلوئنسر، باید یک ‌میلیون دنبال کننده داشته باشید اما الزاماً این‌طور نیست. اینفلوئنسرهای تمام‌ وقت زیادی هستند که با 100 هزار دنبال‌ کننده و انجام کاری که عاشقش هستند پول خوبی به دست می‌آورند و موفق هستند.

وقتی در طول روز صفحه اینستاگرام خود را بالا پایین می‌کنید و از خود می‌پرسید، زمانیکه من لباس زیبا می‌پوشم، در حال خوردن غذاهای گران قیمت و هیجان‌انگیزی هستم، چرا کسی به من پولی نمی‌دهد تا از زندگی‌ام لذت ببرم؟ یا اینکه تعداد زیادی دنبال کننده دارید و حس می‌کنید در تولید محتوا استعداد دارید، اما هیچگونه برنامه‌ای برای آینده خود ندارید؛ این کتاب به شما یاد می‌دهد که چگونه می‌توانید با وجود این شرایط منحصر به فرد خود اینفلوئنسر شوید و به ازای هر دقیقه کاری که انجام می‌دهید مبالغ زیادی را دریافت کنید.

این کتاب برای افرادی نوشته‌ شده که احتمالاً به یکی از این سه دسته تعلق دارند:

دستۀ اول: شما در کل روز پست‌های اینستاگرام را چک می‌کنید و به نقد عکس‌های دیگران می‌پردازید. با خود می‌گویید؛ من هم می‌توانم لباس‌های زیبا و گران قیمت بپوشم و به تماشای غروب آفتاب بنشینم. بخش اول کتاب به شما کمک می‌کند تا برای برندتان نامی انتخاب کنید، محتوایی تولید کنید که ارزش دو بار کلیک کردن را داشته باشد.

دستۀ دوم: دارای تعداد قابل قبولی دنبال‌ کننده هستید و فکر می‌کنید که واقعاً در تولید محتوا حرفی برای گفتن دارید، اما هیچ برنامه‌ای در ذهن ندارید. در بخش دوم، در مورد استانداردها و آمار و ارقام و روابط عمومی صحبت خواهد شد.

دستۀ سوم: به دلیل داشتن تعداد زیادی دنبال کننده‌ یا زندگی منحصر به فردی که دارید، برندها با شما وارد مذاکره می‌شوند. شاید در زمینۀ کاری خود بسیار مهارت دارید، شرکت یا محصولی را ایجاد کرده‌اید یا یک رقصنده، نوازنده، مدل یا بازیگر هستید. به هرحال در این شرایط خاص خود وقتی شروع به گفتن چیزی می‌کنید مردم به شما گوش می‌دهند و این همان تأثیرگذاری است! بخش سوم، دربارۀ مذاکرات بابت دست مزد افراد، تسلط بر قرارداد کاری‌تان و عقد قرارداد با مدیربرنامه صحبت می‌شود.