سال ها است که آموزش و توسعه منابع انسانی در کشور ایران سر خدر به سرو سرم میر سید است . امروزه کمتر سازمان دولتی و خصوصی را می توان یافت شود که دارای سانه آسیس ساختار سازمانی خویش به رسمیت نشناخته باشد . از سوی دیگر از دهه ۰ و عتی چون دکتر کورش فتحی واجار دکتر اباصلت خواست و سال اساتید محترم دانشگاه شیت رشته آموزش و بهسازی منابع انسانی وارد عرصه آکادمیک کشور شد این بو کر ه م م نسبت به تا انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران نیز در عمان زمن عمت گیرند و به به ترتیب دوره طلایی در حوزه آموزش کارکنان در کشور آغز گشت شتر نیست که در تم مشکلات و نقدهایی همراه است و نمی توان اقدامات انجام شد اسی کے تسعة نمود و بر روی ل های صورت گرفته نیز خط قرمز کشت مست دیگه میز توسعه منبع نت کشور مرهون تلاش های بیشکوننی چون سيد حسين الصحي كون فر وجرگه دست خراسانی ، حمید رضازاده گلی ، سم سپهری ، محمد جوانی سوره رحمت الله يكر طباطبائی ، ایرج سلطانی ، سید احمد بزاز جزایری ، بهروز قبلی است که هر کی رسم خود را حوزه ایفا کنند . از سوی دیگر ظهور جوانانی چون موت کو عر سیتی فیروز نوری ، سمیه دانشمندی ، فرزانه فرزادنی ، محمد عمیزان سرعین ، فرش ميت وهني - نوید آینده درخشانی است که پیش روی ما قرار دارد اقدامات و آثار هر یک از این بو شور ست است و امید می رود که با نقد خود گاهنه منجر به بیون متر شريه شر من عمه شد کتابی که پیش روی شما قرار دارد . حاصل مطالعات و قلت له ابن عرصه توسعه منابع انسانی است . خدا را شاکرم که شرعی این شیره توته تحویت میرے اجرایی و پژوهشی متنوعی در سازمان های بزرگ کشور نظیر شرکت در نفت بر تر سخ پخش فرآورده های نفتی ایران ، همراه اول ، صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران شوره سرمر بهزیستی ، شرکت فولاد مبارکه اصفهان ، شرکت توسعه آهن و فون کر کره شعر ترش مختلف ، استب ، سازمان منطقه ویژه اقتصادی انریک پارس ، وزارت آمیزی و سینا که به واسطه تدریس در دانشگاه هایی چون تهران ، شهید بیشتر خوارزمی و آزاد اسلامی تحریر مورد به نسل جوان انتقال دهم این کتاب نوشی است