انسان ذاتا موجودی منفعت طلب است و مستعد آنکه برای کسب منفعت خود، حقوق جمع را زیر پا بگذارد؛ مگر آنکه سدی پیش روی خود ببیند که او را از بی اخلاقی بر حذر دارد. این سد، می تواند وضع قوانین دقیق و محکم و اعمال جریمه های سنگین در قبال تخطی از این قوانین باشد. هر چند این سد، کارایی خود را تا حدود زیادی نشان داده است، اما رسوایی های مالی اخیر شرکت های پر اسم و رسم و همچنین اخبار بسیاری که از غیر استاندارد بودن تولیدات شرکت های بزرگ در سراسر دنیا شنیده می شود، اثبات می کنند که مکانیسم های قانونی به تنهایی نمی توانند انسان منفعت طلب را از خطا بازدارند، بلکه چیزی لازم است برای قانون. و اینجاست که بحث اخلاقیات به عنوان اهرمی درونی که انسان را از منفعت طلبی مخرب باز می دارد، مطرح می شود.
کتابی که پیش روی شماست، به همت فردی نگاشته شده که از مروجان موضوع اخلاق حرفه ای و سازمانی در ایران است و کتاب ها و مقالات بسیاری در این حوزه نگاشته است. استقبال از این کتاب که پس از ۴ سال، به چاپ پنجم رسیده است، نشان از آن دارد که جامعه کسب و کار کشور بیش از هر زمان، مشتاق و نیازمند به دانستن درباره اخلاق و عمل به اصول آن است؛ چه در کشوری که قید و بندهای قانونی چنان که میشابد محکم و بی خلل نیست، اگر مدیران سازمانها و شرکت ها، خود و به تبع آن سازمان یا شرکتشان را، به رعایت اخلاقیات فردی و حرفه ای مقید نکنند، نگفته پیداست که چه رخ خواهد داد.
