در طی سال های متعددی که به تدریس دروس نظری مدیریت از جمله مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مشغول بودیم همیشه باید به این سوال کلیدی پاسخ می دادیم که؛ "کاربرد این نظریه ها چیست؟ و چگونه و در کجا می توان آنها را برای بهبود سازمان و مدیریت بکار گرفت؟"
با توجه به بضاعت اندک خویش در کلاس ها از مثال ها و قضایای متعددی استفاده می کردیم تا این که فرصتی پیش آمد و با فرض یک سازمان بانکی که البته خیلی هم فرضی نبود! مجموعه ای از این قضایای موردی (Case Study) را بر اساس اصول، مبانی و نظریه ها در زمینه های پیش گفته، طراحی و تدوین گردید به گونه ای که هر قضیه با یک شرح مختصر داستان گونه شروع می شود و در آن سرنخ هایی از مسأله طرح و سپس سوالاتی مرتبط با چرایی و چگونگی حل آن بیان شده است. پس از آن به تحلیل قضیه یا مسأله بر اساس اصول، مبانی و نظریه های مدیریتی پرداخته شده است.
بدیهی است که درک اصول و نظریه های مدیریتی با امکان کاربرد آنها رابطه مستقیمی دارد. این مهم از خلاءهای آموزش اصول و نظریه های مدیریتی است. بنابراین در این کتاب سعی شده است که تا حدی به پر کردن این خلاء پرداخته شود. در این راستا تجارب، کتب و کارهای دیگر اساتید و دوستان نیز مورد استفاده بوده است اما به نکات زیر توجه ویژه ای شده است:
پوشش نسبتا جامع سر فصل ها بر اساس کتب معتبر درسی؛ ترسیم یک فضای سازمانی با ترکیب فرض و تجربه کاری؛ . شرح و تبیین نظریه در بخش تحلیل ها و تلاش برای ارائه راه حل نسبی با استناد به نظریه ها.
-230x250.jpeg "کتاب مدیریت استراتژیک")
-230x250.jpeg "کتاب مدیریت بازاریابی نوین")
-230x250.jpeg "کتاب مواجهه با نظام سرمایه داری")
