بقای یک سازمان اقتصادی در عمل گرایی بر اساس اخلاق نتیجه گراست، استمرار حبات یک سازمان تولیدی در گرایی حاصل تولیدی است، اگر اخلاق بخواهد شیودای را مطرح کند که تولید را متوقف کند،. بی تردید پذیرفته نخواهد شد. نظام اخلاقی، از هدف سازمان پیروی می کند و اخلاقی نسبی گرا که خود نوعی بی اخلاقی است شکل می گیرد و این مساله و معضل سازمانهای معاصر ماست.
در عصر ما اخلاق فضیلت گرا، آرمانی است که تحقق آن با دشواری های بسیاری همراه است. معمائی است که برای حل آن اهتمام فراوان باید کرد، و این مهمی است که دکتر خاکی عزیز بدان همت کرده است و در این کتاب گرانقدر کوشیده تا اخلاق حرفهای و سازمانی را به مشتاقان بشناساند.
اما براستی چگونه می توان اخلاق را به عرصه بازمانی آورد که در هدف آن نشانه ای از اخلاق دیده نشده است؟ چگونه می توان اخلاق فردی را به اخلاق جمعی و در نتیجه اخلاق سازمانی بدل کرد؟ این پرسش ها و پرسش های بسیار دیگری در کتاب حاضر تلاش شده است پاسخ داده شود.
کتاب با نثر شیوا و دلنشین مولف، متنی خواندنی و زیباست و با کنایه ها و طنزهای فراوان همراه است.
-230x250.jpeg "کتاب مدیریت استراتژیک")
-230x250.jpeg "کتاب مدیریت بازاریابی نوین")
