«کتاب مدیریت الهامبخش هم حاوی تبیینهای نظری است و هم با ارائه نمونههای عملی، اطلاعات لازم را برای افزایش کارآمدی مدیران در اختیار آنها قرار میدهد.» WAY Systems International ویل گریلین،مدیرعامل و رئیس هیات مدیره - «مدیران و سرپرستان ما به توصیهها و رهنمودهای ارائهشده در این کتاب ارج نهاده و آنها را به کار میگیرند. کتاب مدیریت الهامبخش به ما کمک کرده در راستای داشتن کارمندانی خشنود، خودگردان و کارآمد، به اهدافمان دست پیدا کنیم.» Curriculum Associates, Inc. فرانک فرگوسن، مدیرعامل - موفقیت شما بهعنوان مدیر بستگی دارد به توانایی شما برای شکوفاکردن بهترینها در افرادی که بر کارشان سرپرستی دارید. ممکن است رویکرد سنتی چماقوهویج فایده اندکی برایتان داشته باشد اما هرگز الهامبخش کارمندان نیست تا بهترین عملکرد را از خود نشان دهند. برای ایجاد محیطی که پرورشدهنده بازدهی باشد، باید بدانید چه چیزی کارمندانتان را برمیانگیزد تا موفق شوند. انسانها بهخاطر چیزی که بیش از همه برایشان اهمیت دارد، سخت تلاش میکنند. آنها بهصورت طبیعی در برابر کنترل و زور و اجبار مقاومت میکنند. اگر محیطی خَلق کنید که کارمندان بتوانند از طریق انجام کار کِیفی نیازهای اساسیشان را برآورده کنند، بازدهی بهنحو چشمگیری افزایش خواهد یافت. این کتاب راه و رسم ایجاد چنین محیطی را به شما نشان میدهد. اگر راضی به داشتن کارمندانی هستید که فقط تا اندازهای کار کنند که سَر و تَه امور را هم بیاورند، این کتاب چیزی برایتان ندارد. اما اگر میخواهید کارمندانی فعال، سختکوش و خشنود داشته باشید که به بالندگی سازمان کمک کنند، کتاب مدیریت الهامبخش منبعی ارزشمند خواهد بود.
-230x250.jpg "کتاب مدیریت رفتار در کلاس")
