آنچه اینجا پیش روی خود دارید، کتابی جامع در حیطه ی رفتار سازمانی با رویکرد توجه به تمامی مباحث کلیدی رفتار سازمانی و نیز در نظر گرفتن مباحث نوین این رشته می باشد. همان طور که در فهرست كتاب مشاهده می نمایید در ابتدای فصل اول به مطالعه ی اهداف، سطوح و چالش های رفتار سازمانی پرداختیم. در فصل دوم، شخصیت، ادراک، ارزش ها و نگرش را در قالب مدل رفتار فردی بیان کردیم. سپس در فصل سوم تا پنجم، انگیزش، هیجانات و ارتباطات را از تعریف تا کارکردها مورد بحث قرار دادیم. فصل ششم ابتدای ورود به مباحث جمعی می باشد که در آن المان های گروه، تیم و تصمیم گیری مشخص می شود.
پس از آن در فصل هفتم به سراغ مبحث جذاب و مهم رهبری در سازمانها رفتیم که بی شک از عوامل اصلی رشد با سقوط سازمان ها محسوب می شود. در این بخش، سعی کردیم با توضیح دادن الگوهای کهن و نوین رهبری، دید جامعی نسبت به موضوع رهبری در خوانندهی عزیز ایجاد کنیم تا فرصتی برای پرورش رهبران فرهیخته در سازمان های کشور عزیزمان فراهم کنیم. در فصل هشتم و نهم، دعوای همیشگی بشر را که قدرت ریاست و پس از آن تعارض و مذاکره می باشد، مورد تحلیل و بررسی قرار دادیم.
-230x250.jpg "کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته")
-230x250.jpeg "کتاب مدیریت استراتژیک")
-230x250.jpeg "کتاب مدیریت بازاریابی نوین")