کتاب موردکاری های رفتار سازمانی بر آن است تا گسترهنمایی از موردهای جذاب و دارای ظرافت هایی مناسب را از انواع سازمان های کاری (و گاهی داوطلبانه ارائه کند. موردها به گونه ای انتخاب شده اند که پهنهای گسترده از مفاهیم و اصول رفتار سازمانی ارائه کنند که در بیشتر در کتاب های درسی جامع که در زمینه رفتار سازمانی نگاشته شده اند به بحث و شرح گذاشته می شود. ساختار این کتاب موردکاری همنوا با کتابی است که من با نام مبانی رفتار سازمانی نوشته ام اما به عنوان مکمل دیگر متون که امروزه در این زمینه وجود دارند نیز می توان آن را مطالعه کرد. از این کتاب مورد کاری هم می توان به طور مستقل بهره برد و هم می توان آن را با مقالات ژورنالی مناسب تکمیل کرد.
هدف از ارائه چنین کتابی این است که در دوره هایی که به رفتار انسان در سازمان می پردازند، همچون دوره های رفتار سازمانی، علم رفتارشناسی در مدیریت، روانشناسی سازمانی، روابط انسانی و مدیریت رفتارگرا مورد استفاده قرار گیرد. موردهایی که در این کتاب ارائه شده اند برای دانشجویان دوره های کارشناسی و تحصیلات تکمیلی مناسبند و در برنامه های توسعه مدیریت نیز می توان از این کتاب بهره جست. تاکید ما به طور خاص بر کارکنان دانشی مدیران، افراد حرفه ای، متخصصان ستادی، تکنیسین ها و فروشندگان) متمرکز است نه سرپرستان سطح عملیاتی، کارمندان دفتری و کارگران تولید روش موردی برای مربیان و دانشجویان در رشته های گوناگون از جمله حقوق، پزشکی، علوم سیاسی، کسب و کار و رفتار سازمانی بسیار جذاب است. افرادی که قصد دارند مهارت های شخصی خود را در رشته های کاربردی تقویت کنند از فرصتی که برای تجربه درگیری شخصی و یادگیری تجربی در اختیارشان قرار میگیرد استقبال می کنند.