چاپ نخست این کتاب در سال ۱۳۴۰ منتشر شد، زمانی که آشنائی با مبانی و مفاهیم اساسی مدیریت در جامعه متحول و در حال توسعه ما ضرورت قطعی داشت. در چاپ های بعد چندین بار مطالب کتاب تغییر یافت، ولی در چاپ کنونی (یازدهمین چاپ) ضمن تجدیدنظر اساسی سعی شده است که این مجموعه با توجه به آخرین تحولات علمی در زمینه دانش مدیریت انتشار یابد. در این تجدیدنظر، بخش مربوط به نظریه های سازمانی توسعه و گسترش بیشتری یافته و درضمن، ابداعات و روشهای علمی نوین درباره فرآیندهای مدیریت برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی و ارتباطات، رهبری، انگیزش و کنترل) مورد تأکید قرار گرفته است.
فصول این کتاب در دو بخش اساسی تحت عناوین «نظریه های سازمانی» و عناصر مدیریت» تنظیم گردیده، و در هر مورد کوشش بعمل آمده است که با تلفيق نظریه های مربوط به سیستم مدیریت» و «رفتار سازمانی، مسائل با دید جامع و وسیع تری بررسی و تجزیه و تحلیل گردد.
غرض از تقریر این مجموعه، تلفیق نظریه های مهم مدیریت و نتیجه گیری از نظریه های مزبور به منظور هدایت رفتار و اصلاح طرز عمل مدیران امروز و آینده، و بالاخره معرفی فنون و روشهای خاصی است که برای تشکیل سازمان و اداره امور دستگاههای مختلف اعم از دولتی و بازرگانی به کار می رود. بدین جهت، از ذکر مطالب نظری محض خودداری شده، و بیشتر نظریه های علمی که می تواند راهنمای عمل مدیران سازمانهای دولتی و بازرگانی واقع شود، مورد بررسی قرار گرفته است. بعلاوه فنون و روشهای خاصی که برای تشکیل سازمان و مدیریت دستگاه به کار می رود، در این کتاب خلاصه گردیده . گرچه در این کتاب سعی شده است که مسائل مختلف سازمان و مدیریت با دید علمی وسیع بررسی شود.