مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که برای رضایت کارکنان و تأمين اهداف سازمانی برنامه ریزی می کند. موفقیت هر سازمان در گرو ترکیب و تلفيق مؤثر منابع مالی، اطلاعات، مواد، ابزارهای کار و منابع انسانی است به گونه ای که تحقق اهداف تضمين گردد. به دلیل پیچیدگی های سازمانی تخصص های ویژه ای برای اداره ی امور سازمان ها شکل گرفته است. در این میان مدیریت منابع انسانی، که برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، رهبری و نظارت بر کلیه ی عملیات استخدامی آموزش، نگهداری، ارزشیابی، برقراری ارتباطات، ایجاد انگیزه های کاری و مخصوصا برنامه ریزی منابع انسانی را با مشارکت و مشاوره ی سایر مدیران عهده دار است.