سبد خرید شما خالی است!
| نویسنده | جيم هارتر |
|---|---|
| مترجم | حميدرضا رنجبری |
| ناشر | هورمزد |
| شابک | 9786227251500 |
| سایز و مدل | وزیری/شومیز |
| وضعیت موجودی | موجود |
| قیمت | 399000 تومان |
| قیمت با تخفیف | 359100 تومان |
| صفحه وب | لینک این صفحه |
مدیر بودن این است: ابتدا رییس ،سپس مربی
توضيحات كتاب مدير عالي - آيا مي دانيد سازمان ها براي عملكرد مناسب و دستيابي به اهداف خود به چه چيزي نياز دارند؟
- آيا مي دانيد كارايي و اثر بخشي هر سازمان به چه مسائلي بستگي دارد؟
اثر حاضر ضمن پاسخ گويي به اين قبيل سوالات شما، با ارائه بيش از 50 يافته غيره منتظره در پنج بخش مختلف شامل: استراتژي، فرهنگ، برند استخدامي سازمان ها، گذار از رئيس به مربي و ترسيم آينده كار به صورت مجزا، به تشريح و دستاوردهاي ويژه اي كه در تحقيقات گالوپ به دست آمده است، مي پردازد. محققان گالوپ ده ها ميليون مصاحبه از كارمندان و مديران صنايع مختلف در 160 كشور را تحليل كرده اند و پس از آن نتيجه گيري هاي خود را در قالب كتاب حاضر كه مي تواند مرجعي بسيار ارزشمند، نه فقط براي مديران سرمايه هاي انساني بلكه براي كليه مديران و كارشناسان رده هاي مختلف سازماني محسوب شود، مكتوب نمودند و...
سایز و مدل: وزیری/شومیز
شابک: 9786227251500
برچسب ها: کتاب مدیر عالی, جيم هارتر, جيم كليفتون, حميدرضا رنجبری, هورمزد, خرید کتاب مدیر عالی هورمزد, کتاب مدیریت عالی, خرید کتاب مدیر رنجبری, کتاب مدیر عالی جیم هارتر
