حیات سازمان ها با طیفی از نظریه ها و مدل هایی که تلاش در توضیح چگونگی عملکرد سازمانها و ارتباط آن با محیط دارند، ادامه می یابد. نیروی محرکهی ارائه نظریات و تئوری های جدید در حوزه سازمان و مدیریت این است که اگر ما این مساله را درک کنیم، می توانیم سازمانهایی طراحی کنیم که عملیات آنها به صورتهای کارا، اثربخش و پاسخگو، قابل اجرا باشند. این کتاب با مطرح کردن نظریه های مختلف و مهم تر از آن با تاکید بر نقاط قوت و ضعف هر نظریه و بیان انتقادات وارد بر هر نظریه و ارائه کاربردهای عملی هر نظریه برای مدیران، این موضوع را مورد تأکید قرار میدهد که چگونه راههای بسیار مختلفی برای دستیابی به نتایج و چارچوب های متفاوت وجود دارد.