سبد خرید شما خالی است!
| نویسنده | محسن محمدیان ساروی |
|---|---|
| ناشر | نیاز دانش |
| شابک | 9786007724972 |
| تعداد صفحه | 132 |
| سایز و مدل | وزیری شومیز |
| موضوع | منابع انسانی |
| وضعیت موجودی | موجود |
| قیمت | 200000 تومان |
| قیمت با تخفیف | 180000 تومان |
| صفحه وب | لینک این صفحه |
کتاب تحلیل های موردی در مدیریت منابع انسانی جهت استفاده دانشجویان مدیریت منابع انسانی در دوره های کارشناسی و خصوصا کارشناسی ارشد و نیز مدیران و کارشناسان منابع انسانی در دوره های ضمن خدمت و دوره های تخصصی و مهارتی طراحی و تدوین شده است.مورد پژوهی های این کتاب در قالب ۱۶ سرفصل بخش بندی شده که این فصول کمابیش با سر فصل کتابهای مدیریت منابع انسانی که در دانشگاههای داخلی و خارجی تدریس میشود منطبق شده است و میتواند برای بحث و گفتگو در کلاس و تمرین درسی مورد استفاده قرار گیرد. در این ویراست ضمن افزودن برخی فصول و کیس های جدید، تلاش شده تناسب بیشتری بین ساختار کتاب و کتب درسی مدیریت منابع انسانی ایجاد شده و تعدادی قضیه در سازمان های ایرانی نیز افزوده شود.
نویسندگان در پیشگفتار کتاب آوردهاند: «مطالعه موردی یا مورد پژوهی به طور گستردهای در مطالعات سازمانی، رشتههای علوم اجتماعی نظیر جامعهشناسی، روابط صنعتی و انسانشناسی استفاده میشود. این نوع مطالعات، شامل نوعی بررسی تفضیلی از یک یا چند سازمان یا از گروههای درون سازمانی است که با هدف ارایه تحلیلی از زمینه و فرآیندهای دخیل در پدیده مورد بررسی، انجام میشود.» مولفان، مخاطبان این کتاب را دانشجویان مقاطع کارشناسی به ویژه کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی معرفی کردهاند.
در بخش دیگری از این کتاب میخوانیم: «روش تحلیل موردی، یکی از روشهای پویا و تعاملی یادگیری است که در آن مدرس و دانشجویان به صورت مباحثه درباره موضوع مطرح شده با یکدیگر گفتوگو میکنند و ماهیت مشارکتی دارد، برخلاف شیوه تدریس سنتی که مدرس صحبت میکند و دانشجویان ضمن گوش دادن یادداشت برمیدارند. در روش تحلیل موردی دانشجویان خود مدرس خود هستند و استاد تنها یک راهنمای فعال است که مسیر صحیح تحلیل را به ایشان نشان میدهد، به جای آنکه به عنوان متکلم وحده نکات درسی را به دانشجویان منتقل میکند.»
سایز و مدل: وزیری شومیز
تعداد صفحه: 132
شابک: 9786007724972
برچسب ها: کتاب تحلیل های موردی در مدیریت منابع انسانیl, محسن محمدیان ساروی, نیاز دانش, تحلیل موردی, روش پویا, مورد پژوهی, مطالعات سازمانی, روابط صنعتی, انسان شناسی, تعامل یادگیری,
-230x250.jpg "کتاب در ستایش دانایی")
